FCG bekennt sich klar zum Pensionskompromiss und zur Solidarität mit den arbeitenden Menschen – Deckenbacher: „Wer 45 Jahre arbeitet, soll auch in Würde in Pension gehen können.“

Die Fraktion Christlicher Gewerkschafter:innen (FCG) bekennt sich unmissverständlich zur Pensionssicherheit und erteilt aktuellen Forderungen aus Wirtschaft und Industrie nach einer Erhöhung des gesetzlichen Pensionsantrittsalters eine klare Absage. „Für uns steht fest: Mit der FCG wird es keine Anhebung des gesetzlichen Pensionsantrittsalters geben“, betont FCG-Bundesvorsitzende und ÖGB-Vizepräsidentin Abg.z.NR Romana Deckenbacher in Reaktion auf die jüngsten Wortmeldungen von Industriellenvereinigung und Wirtschaftskammer.

„Wir stehen zu dem, was mit den Sozialpartnern und im Parlament vereinbart wurde. Wer ein Leben lang gearbeitet, Beiträge geleistet und Verantwortung übernommen hat, hat ein Recht auf eine gesicherte Pension – und zwar zu fairen Bedingungen. Die ständigen Rufe nach einem höheren gesetzlichen Antrittsalter verunsichern die arbeitenden Menschen im Land und untergraben das Vertrauen in das österreichische Pensionssystem“, so Deckenbacher.

„Als FCG setzen wir auf ein solidarisches Pensionssystem, das auf der Lebensrealität der Menschen basiert. Unsere Arbeitswelt verlangt bereits jetzt viel ab – in körperlicher wie psychischer Hinsicht“, betont Deckenbacher.

Auch hinsichtlich des neuen Nachhaltigkeitsmechanismus, der automatisch greift, wenn gesetzlich definierte Ausgabenobergrenzen überschritten werden, verweist Deckenbacher auf die Verantwortung kommender Regierungen: „Wir warnen davor, das gesetzliche Pensionsantrittsalter als erste Maßnahme ins Spiel zu bringen. Es gibt viele Stellschrauben im System – eine solide Finanzierung darf nicht auf dem Rücken jener ausgetragen werden, die das System über Jahrzehnte mitgetragen haben.“

Die FCG steht an der Seite der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. „In Zeiten wachsender Unsicherheit braucht es verlässliche Partner! Wir sind dieser verlässliche Partner – im Parlament, in der Sozialpartnerschaft und in der Arbeitswelt“, so Deckenbacher abschließend.