LIEBE KOLLEGIN! LIEBER KOLLEGE!

Die von der Bundesregierung vorgestellte Steuerentlastung bringt deutliche
Entlastungen für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer!

Das Entlastungsvolumen beträgt mehr als 18 Mrd. Euro. Keine andere
Steuerreform hat in der Vergangenheit eine vergleichbare Dimension erreicht.
Der geplante Ausbau des Familienbonus Plus sowie die angekündigte Senkung
der Tarifstufen der Lohn- und Einkommensteuer stellen große Entlastungsschritte
für alle Kolleginnen und Kollegen dar. Dies ist gerade in Zeiten der Pandemie
wesentlich, in der die Binnenkaufkraft ein zentrales Element der Stabilisierung des
Wirtschaftswachstums ist.

Geplant sind unter anderem folgende Maßnahmen:

o Die Senkung der 2. Steuerstufe von 35 auf 30 Prozent ab Juli 2022. Das bringt
Steuerpflichtigen bis zu 650 Euro Entlastung pro Jahr.

o Die Senkung der 3. Steuerstufe von 42 auf 40 Prozent ab Juli 2023. Hier ist eine
maximale Entlastung von bis zu 580 Euro im Jahr möglich.

o Eine Reduktion der KV-Beiträge für kleine Einkommen ab Juli 2022. Angekündigt ist,
dass Krankenversicherungsträger den Einnahmeausfall ersetzt bekommen.

o Erhöhung des Familienbonus von 1.500 auf 2.000 Euro pro Kind und Jahr ab 1. Juli
2022. Hinzu kommt die Erhöhung des Kindermehrbetrages auf 450 Euro.

o Ein Mitarbeiter-Beteiligungsmodell, bis zu 3.000 Euro steuerfrei für die
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.

o Einführung eines Regionalbonus. Konkret wird es ab 2022 eine Staffelung des Bonus in
vier Stufen geben, nämlich 100 Euro, 133 Euro, 167 Euro und 200 Euro. Für Kinder gibt
es einen Aufschlag von 50 Prozent. Diese Ausgleichsmaßnahmen sollen sicherstellen,
dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die auf das Auto oder fossile Brennstoffe
angewiesen sind, durch die CO2-Bepreisung nicht belastet werden.

Unterm Strich stellen die geplanten Maßnahmen eine deutliche und nachhaltige
Entlastung dar.

Mit kollegialen Grüßen,

Euer FCG-Team